◆ 종사자의 안전보건 최우선

: 중대재해처벌법등 안전보건 법령의 준수를 통한 무재해/무사고 사업장의 달성

◆ 인권과 노동을 위한 기준의 문서화

: 강제노동, 아동노동, 차별 및 괴롭힘 금지 등을 포함하는 인권헌장의 선포

◆ 가족친화형 근무 분위기 조성

: 가족친화기업 인증, 일·생활 균형 캠페인 및 일·학습 병행사업 참여, 근로자 휴가지원사업 참여

: 가족돌봄 휴직, 출산 및 육아 휴직 프로그램, 초과근무 금지 및 조기 퇴근 프로그램의 운영

◆ 개인 정보 및 고객의 영업비밀 보안

: 사내·외 문서의 취급 및 보관, 열람 등에 대한 보안규정의 수립과 정기적 모니터링 활동을 통한 개인의 주민등록번호,
전화번호, E-mail 등의 고유정보와 고객의 영업비밀문건 등 보안사항 유출의 사전 차단 및 통제

◆ 지역사회 공헌 프로그램 개발/참여

: 비파괴검사 교육기관(대학 및 학원)에 대한 장학금 증정

: (사)비파괴검사학회, (사)비파괴검사협회, (사)원자력산업협회 등 유관 단체에 대한 발전기금 기부